Bestuur en transversaliteit

Het gemeentebestuur van Sint-Lambrechts-Woluwe telt meer dan 500 medewerkers, verdeeld over 16 diensten, die ter beschikking staan van de ongeveer 62.000 Woluwenaars.

Dankzij de verbintenissen die de gemeente meerdere jaren geleden is aangegaan en de inspanningen die ze in de loop der jaren heeft geleverd, vertegenwoordigt het grondgebied van Sint-Lambrechts-Woluwe slechts 4,75% van de totale uitstoot van BKG op het hele Brusselse grondgebied. Het gemeentebestuur vertegenwoordigt wat haar betreft slechts zo’n 1% van de uitstoot op het gemeentelijk grondgebied. Ons gemeentebestuur wil echter zijn inspanningen op het gebied van milieu en klimaat voortzetten.

Daartoe wil het enerzijds een voorbeeldfunctie vervullen. Het gemeentebestuur moet een hoogwaardige publieke dienstverlening bieden die tegemoet komt aan de behoeften van de burgers zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen: publieke diensten toegankelijker maken, online diensten en informatie ontwikkelen om verplaatsingen te beperken, het energieverbruik terugdringen, de transparantie over overheidsbeleid en over de voortgang en impact van plannen vergroten, enz.

Anderzijds betekent een veranderende wereld dat het gemeentebestuur niet alleen zijn veerkracht moet versterken, maar ook zijn vermogen om risico’s te anticiperen, crises te beheersen, snel doeltreffende oplossingen voor ongekende uitdagingen te bedenken, aan complexe en multidisciplinaire kwesties te werken, de voortgang van zijn projecten te beoordelen en een opvolging van zijn BKG-emissies op te zetten. Human resources, afdelingsorganisatie, gezamenlijk en transversaal werk, financiën, inkopen en digitale hulpmiddelen zijn allemaal essentiële hefbomen voor verandering die moeten worden ingezet om de transitie te ondersteunen.

Klik hier om de presentatiebrochure over het Klimaatactieplan te raadplegen.