Ouvrier polyvalent (h/f/x)

Pour le département « Gestion Espace public »

Employeur

Le département « Gestion de l’Espace public » de l’administration communale de Woluwe Saint-Lambert est composé de 3 services : « Travaux et Occupation du domaine public, Propreté publique et Charroi, Transports et Festivités », « Etude voirie et SIG » et « Espaces verts ».

La Cellule « Voirie » qui fait partie du service « Travaux et occupation du domaine public » effectue de nombreuses tâches afin de garantir la sécurité des usagers, de fluidifier la circulation, d’améliorer la qualité de vie des citoyens.

Contenu de la fonction

Vous (f/h/x) contribuez à la bonne gestion de la voirie communale, de ses abords et,

  • Posez et enlevez des chevalets E1 et E3 dans le cadre de réservation de travaux, de réservations de déménagements/livraisons, de réservations diverses ;
  • Posez et enlevez les barrières nadars, heras et la signalisation pour les fêtes et travaux routiers ;
  • Entretenez la signalisation routière (clignotants, stockage panneaux routiers, …);
  • Effectuez des travaux de voirie : klinkers, dallage, dolomie, montage et pose de la signalisation provisoire ;
  • Posez des bordures et les mettez à niveau ;
  • Posez et remplacez les avaloirs ;
  • Remplacez les taques d’égouts ;
  • Réparez les nids de poule en asphalte à froid ;
  • Aménagez les marquages routiers en peinture avec la machine ;
  • Rafraichissez les marquages routiers en peinture avec la machine ;
  • Réalisez des marquages en thermoplastique préformé ;
  • Exécutez des travaux suivant plan

Vous (f/h/x) effectuez des tâches administratives telles que

  • Relevez les plaques d’immatriculation de véhicules
  • Préparez les itinéraires et feuilles de route
  • Envoyez des documents au bureau de police
  • Classez les documents

Profil

  • Etre en possession d’un permis de conduire B au minimum ;
  • Avoir des connaissances de la signalisation routière relative aux travaux de chantier ;
  • Avoir des connaissances des règles de sécurité sur chantier et pouvoir les appliquer ;
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Etre capable de structurer son travail ;
  • Etre capable de travailler seul et en équipe ;
  • Faire preuve de polyvalence dans le travail

Atouts

Savoir utiliser

  • le marteau piqueur
  • la tronçonneuse à dalle
  • la plaque vibrante

Connaître les noms des rues de la commune et leurs emplacements ;

Diplôme

Diplôme d’enseignement secondaire du deuxième degré

Offre

Contrat à durée indéterminée (temps plein)

Les salaires sont octroyés selon les barèmes de la Charte sociale qui sont liés au diplôme et à l’ancienneté des travailleurs.

! Les salaires augmentent automatiquement, en dehors des indexations, tous les 2 ans (+-2%) et après 6 ans et 15 ans d’ancienneté dans l’administration et ce, via un « saut de code (+-6%).

Traitement de départ minimum au grade de niveau D1, échelon 0 : 2.438,68 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises).

! Les années d’expérience acquises auprès de vos employeurs précédents dans le secteur public pourront être totalement prises en compte et votre salaire brut mensuel sera revu en conséquence.

Avantages extra-légaux

  • Chèques-repas ;
  • Formations régulières ;
  • Remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo, prime piéton) ;
  • Assurance hospitalisation extensible aux membres de la famille ;
  • Plan de pension pour les collaborateurs à hauteur de 3% du traitement brut ;
  • Horaire d’été (durant les mois de juillet et août, les travailleurs prestent, pour un temps plein, 6 heures par jour et sont rémunérés à temps plein)

Dans le cadre de l’investissement de la commune dans le développement du bien-être de son personnel, un coach interne est mis à disposition du personnel afin d’accroître encore davantage le bien-être de l’ensemble des travailleurs.

Interessé(e) ?

Envoyez-nous votre :

  • curriculum vitae
  • lettre de motivation
  • copie de votre diplôme ou son équivalence
  • attestation éventuelle de votre plan d’embauche (Activa, Phoenix, …)

par courriel à l’adresse suivante : recrutement@woluwe1200.be en mentionnant la référence 2024-025