Electricien(ne) (h/f/x)

Pour la cellule techniques spéciales et énergie

Employeur

Le service gestion du Patrimoine de la commune de Woluwe-Saint-Lambert est chargé de la gestion des propriétés communales et des bâtiments communaux.

La division des bâtiments communaux du service s’occupe de l’aménagement et de l’entretien de tous les bâtiments appartenant à la commune : suivi des dossiers de construction/reconstruction/rénovation, performances énergétiques, gestion des techniques spéciales, nettoyage,…

Une équipe technique (architectes, responsable énergie, administratifs,…) et de corps de métiers (ouvriers, ouvriers spécialisés,…) assurent le suivi des dossiers de la division.

La cellule techniques spéciales et énergie de la division des bâtiments communaux initie les travaux liés aux aspects énergétiques et assure la gestion des installations techniques des bâtiments (HVAC, électricité, eau, gaz, alarmes, ascenseurs, portes automatiques, paratonnerres, citernes, …).

Contenu de la fonction

Au sein de la cellule Techniques spéciales et Energie, vous (f/h/x) collaborez à la gestion des bâtiments tertiaires (bureaux, écoles, crèches, culture, sports, …) et des logements en 400 et 230 volts en :

  • Entretenant de façon préventive et corrective les installations électriques selon les normes en vigueur ;
  • Exécutant les plans électriques pour assurer le bon fonctionnement des systèmes électriques selon les bonnes pratiques en vigueur ;
  • Faisant le relevé d’installations électriques sur Trikker et en participant activement à la mise en conformité des installations électriques ;

Profil

  • Vous êtes francophone ;
  • Vous êtes titulaire d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS 6ème année enseignement technique ou 7ème année enseignement professionnel) en électricité ;
  • Vous avez une expérience professionnelle en lien avec la fonction d’électricien ;
  • Vous avez des connaissances de base en contrôle d’accès et vidéophonies ;
  • Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d’équipe ;
  • Vous êtes responsable, ponctuel et précis ;
  • Vous êtes titulaire du permis de conduire de type B.

Atout

  • Avoir des compétences électronique et/ou en alarme et/ou dans les systèmes très basse tension 12/24 volts constituent un atout.

Condition

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS 6ème année enseignement technique ou 7ème année enseignement professionnel) en électricité.

Offre

Contrat à durée indéterminée à temps plein.

Les salaires sont octroyés selon les barèmes de la Charte sociale qui sont liés au diplôme et à l’ancienneté des travailleurs.

! Les salaires augmentent automatiquement, en dehors des indexations, tous les 2 ans (+-2%) et après 6 ans et 15 ans d’ancienneté dans l’administration et ce, via un « saut de code (+-6%).

! Les années d’expérience acquises auprès de vos employeurs précédents dans le secteur public pourront être totalement prises en compte et votre salaire brut mensuel sera revu en conséquence.

Le salaire minimal à temps plein au grade de niveau D1, échelon 0 (diplôme de l’enseignement secondaire supérieur/CESS) : 2.438,68 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises). 

Avec une validation d’expérience de 10 ans acquise auprès de vos employeurs précédents, le salaire brut mensuel s’élèvera à 2.762,00 EUR brut (grade niveau D1 sans indemnité linguistique).

Avantages extra-légaux :

  • Chèques-repas ;
  • Formations régulières ;
  • Remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo, prime piéton) ;
  • Assurance hospitalisation extensible aux membres de la famille ;
  • Plan de pension pour les collaborateurs à hauteur de 3% du traitement brut ;
  • Horaire d’été (durant les mois de juillet et août, les travailleurs prestent, pour un temps plein, 6 heures par jour et sont rémunérés à temps plein)

Dans le cadre de l’investissement de la commune dans le développement du bien-être de son personnel, un coach interne est mis à disposition du personnel afin d’accroître encore davantage le bien-être de l’ensemble des travailleurs.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre :

  • curriculum vitae
  • lettre de motivation
  • copie de votre diplôme ou équivalence
  • attestation éventuelle de votre plan d’embauche (Activa, Phoenix,…)

par courriel à l’adresse suivante : recrutement@woluwe1200.be en mentionnant la référence 2024-023.

En tant qu’employeur recrutant des profils variés, l’administration communale de Woluwe-Saint-Lambert est engagée en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances.

Elle mène une politique inclusive, c’est-à-dire, engageant et valorisant l’ensemble des personnes dans leur environnement commun quelles que soient leurs différences et en offrant un service de qualité aux citoyens et citoyennes, alliant professionnalisme, respect et ouverture à toutes les différences.

Elle traduit cette ambition aux travers des actions de son Plan Diversité, visant à développer une vision transversale de la gestion de la diversité et de l’inclusion.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap (collaboration avec l’asbl DiversiCom) à postuler et nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.