Conducteur d’équipe (h/f/x)

Employeur :

Le département « Gestion de l’Espace public » de l’administration communale de Woluwe Saint-Lambert est composé de 3 services : « Travaux et Occupation du domaine public, Propreté publique et Charroi, Transports et Festivités », « Etude voirie et SIG » et « Espaces verts ».

La cellule « Propreté publique » est chargée notamment du nettoyage de la voirie, de la vidange régulière des poubelles, de l’entretien quotidien des 7 quartiers par balayage manuel, du curage des avaloirs, du nettoyage mécanique des rues, espaces publics et piétonniers, du ramassage des dépôts clandestins, du déneigement des trottoirs et espaces publics.

Contenu de la fonction :

En tant que conducteur d’équipe (f/h/x), vous organisez, coordonnez et supervisez les opérations de nettoyage de l’espace public.

Vous (f/h/x) :

• Organisez, coordonnez et répartissez le travail au sein de l’équipe
• Contrôlez le travail des agents sur le terrain
• Vous vous assurez que les agents utilisent correctement les équipements
• Gérez les présences et absences de l’équipe (maladies, heures supplémentaires, congés annuels, …)
• Gérez les appels téléphoniques, les courriels, les bons e-atal, les demandes sur la plateforme Fix-My-Street
• Transmettez toute information utile relative au bon fonctionnement de la cellule au responsable de cette cellule
• Coordonnez les opérations de la cellule avec les autres cellules gérant l’espace public
• Veillez à la durabilité du stock et des machines
• Etablissez les rapports d’évaluation, les notes à l’attention de la hiérarchie, les déclarations d’accident du travail
• Gérez les conflits éventuels
• Assurez le bien-être de l’équipe (outillage, vêtements de travail, …)
• Encodez les dépôts clandestins, les insalubres, les tags, les voiries nettoyées dans un tableau
• Organisez les enlèvements au Wolu-Techni Cité par Bruxelles-Propreté (électro, tv, frigo, machine à laver, …)
• Organisez les enlèvements au Wolu-Techni Cité des déchets spéciaux (bonbonnes de protoxyde d’azote, …)
• Gérez l’ouverture de la barrière d’entrée du Wolu-Techni Cité et l’accueil (habitants, livraisons, …)
• Gérez les urgences telles que les appels de la zone de police, les accidents, les intempéries, …
• Sensibilisez les usagers sur les règles en matière de propreté
• Êtes disponible en dehors des heures de service afin, entre autres, d’encadrer l’équipe du week-end, d’aider l’équipe en charge des festivités et d’organiser des interventions urgentes de l’équipe

Profil :

• Etre en possession d’un permis de conduire B
• Faire preuve de professionnalisme et de discrétion en toute circonstance
• Etre disponible en dehors des heures de travail quand cela s’avère nécessaire
• Être capable de répondre aux demandes ponctuelles urgentes 
• Avoir le contact aisé
• Etre capable de structurer son travail : définition des priorités, application des procédures, feedback à l’équipe et à la hiérarchie
• Faire preuve de polyvalence dans son travail et pouvoir prendre des initiatives
• Être capable de travailler en équipe
• Utiliser le matériel et les équipements en « Bon père de famille »
• Pouvoir assimiler les nouvelles techniques (utilisation de nouveaux produits, machines, …)
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtriser les outils informatiques : MS Office, Word, Excel, Internet…

Atouts :

• Etre consciencieux et structuré
• Etre flexible et autonome
• Avoir de l’empathie et un bon esprit d’équipe
• Disposer de bonnes connaissances en néerlandais

Diplôme :

Diplôme d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalence de diplôme correspondante.

Offre

Contrat à durée indéterminée (temps plein)

Les salaires sont octroyés selon les barèmes de la Charte sociale qui sont liés au diplôme et à l’ancienneté des travailleurs.

! Les salaires augmentent automatiquement, en dehors des indexations, tous les 2 ans (+-2%) et après 6 ans et 15 ans d’ancienneté dans l’administration et ce, via un « saut de code (+-6%).

Traitement de départ minimum au grade de niveau C1, échelon 0 : 2.516,71 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises).

! Les années d’expérience acquises auprès de vos employeurs précédents dans le secteur public pourront être totalement prises en compte et votre salaire brut mensuel sera revu en conséquence.

Avantages extra-légaux :

• Chèques-repas ;
• Formations régulières ;
• Possibilité de télétravail (maximum 2 jours pour un temps plein) ;
• Remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo, prime piéton) ;
• Assurance hospitalisation extensible aux membres de la famille ;
• Plan de pension pour les collaborateurs à hauteur de 3% du traitement brut ;
• Horaire d’été (durant les mois de juillet et août, les travailleurs prestent, pour un temps plein, 6 heures par jour et sont rémunérés à temps plein)

Dans le cadre de l’investissement de la commune dans le développement du bien-être de son personnel, un coach interne est mis à disposition du personnel afin d’accroître encore davantage le bien-être de l’ensemble des travailleurs.

Interessé(e) ?

Envoyez-nous votre :

• curriculum vitae
• lettre de motivation
• copie de votre diplôme ou son équivalence
• attestation éventuelle de votre plan d’embauche (Activa, Phoenix, …)

par courriel à l’adresse suivante : recrutement@woluwe1200.be en mentionnant la référence 2024-024 pour le 4 novembre 2024 au plus tard